Aviso de Privacidad

Aviso de Privacidad Integral

1. ¿Quién es responsable de tus datos?

LAURA PATRICIA SIGALA ALVAREZ, persona física que opera comercialmente bajo el nombre Talent Fyndr, con RFC SIAL8205148T8, es responsable del tratamiento de los datos personales relacionados con nuestros servicios de búsqueda, reclutamiento, evaluación y selección de talento.

Domicilio: Mariano Perrisquia número 2014, Colonia San Ángel, Santiago de Querétaro, Querétaro, C.P. 76030, México.

Contacto para asuntos de privacidad:
[CORREO DE PRIVACIDAD]

2. ¿Qué información podemos tratar?

Dependiendo del proceso, podemos tratar datos de:

• identificación y contacto;

• formación académica, certificaciones e idiomas;

• currículum vitae, trayectoria, experiencia y competencias profesionales;

• compensación actual o anterior cuando sea proporcionada y resulte pertinente, expectativa económica y disponibilidad;

• referencias laborales y profesionales;

• entrevistas, evaluaciones por competencias, aptitudes y, cuando corresponda, evaluaciones psicométricas relacionadas con el entorno profesional; y

• información profesional obtenida legítimamente mediante búsqueda directa, plataformas profesionales, bolsas de trabajo, directorios y fuentes de acceso público permitidas.
  

Cuando la legislación requiera consentimiento expreso para determinada información, Talent Fyndr lo solicitará mediante un mecanismo legalmente permitido.

3. Datos personales sensibles

Como regla general, Talent Fyndr no requiere ni busca recabar datos personales sensibles que no sean necesarios para un proceso legítimo de reclutamiento y selección.

Te pedimos no proporcionar voluntariamente información sensible que no resulte necesaria para evaluar tu perfil profesional.

Si excepcionalmente fuera necesario tratar este tipo de información, limitaremos su tratamiento al mínimo indispensable y obtendremos el consentimiento que corresponda conforme a la legislación aplicable.

4. ¿Cómo podemos obtener tus datos?

Podemos recibir información directamente de ti mediante tu CV, formularios, entrevistas, correo electrónico, teléfono, mensajería u otros medios.

También podemos identificar perfiles mediante búsqueda directa o headhunting, bolsas de trabajo, plataformas profesionales, referencias, clientes que propongan candidatos y otras fuentes legítimas relacionadas con procesos de reclutamiento.

Cuando identifiquemos tu perfil mediante búsqueda directa, utilizaremos únicamente información razonablemente relacionada con tu trayectoria profesional y posibles oportunidades laborales.

Encontrar tu perfil no significa que lo presentaremos automáticamente a un cliente.

Cuando corresponda, pondremos a tu disposición la información de privacidad aplicable al establecer contacto contigo.

5. ¿Para qué utilizamos tu información?

Utilizamos tus datos principalmente para:

• identificar y contactar candidatos;

• analizar experiencia, conocimientos, habilidades y competencias;

• evaluar compatibilidad con oportunidades laborales;

• realizar entrevistas y evaluaciones;

• verificar referencias laborales o profesionales;

• integrar perfiles y shortlists;

• coordinar entrevistas y procesos de selección;

• presentar candidatos a potenciales empleadores respecto de oportunidades concretas;

• apoyar la comunicación y negociación de ofertas;

• dar seguimiento a procesos de contratación; y

• cumplir obligaciones legales y contractuales aplicables.

Las evaluaciones y herramientas psicométricas, cuando se utilicen, son elementos auxiliares del proceso y se consideran junto con experiencia, entrevistas, referencias y otros factores relevantes.

La decisión final de contratación corresponde al potencial empleador.

6. Base de Talento y futuras oportunidades

Como finalidad secundaria, podemos conservar tu información profesional en nuestra Base de Talento para identificar futuras oportunidades razonablemente compatibles con tu experiencia y perfil.

Puedes solicitar en cualquier momento que dejemos de considerarte para futuras oportunidades escribiendo a:

[CORREO DE PRIVACIDAD]

Esto no afectará tu participación en un proceso de selección que ya se encuentre en curso.

Conservaremos los datos únicamente durante el periodo razonablemente necesario para las finalidades informadas, sujeto a revisiones periódicas de necesidad y vigencia y a las obligaciones legales o contractuales aplicables.

También puedes solicitar la actualización o rectificación de tu información profesional.

7. Presentación de tu perfil a potenciales empleadores

Cuando exista una oportunidad laboral concreta, Talent Fyndr podrá comunicar o transferir al cliente o potencial empleador la información razonablemente necesaria para evaluar tu candidatura y, en su caso, tu eventual contratación.

La información podrá comprender tu CV, trayectoria, experiencia, formación, competencias, expectativa económica, disponibilidad y conclusiones pertinentes de evaluaciones o referencias.

Cuando la legislación aplicable requiera tu consentimiento, lo obtendremos antes de realizar la transferencia correspondiente.

Asimismo, Talent Fyndr confirmará previamente tu interés en la oportunidad concreta antes de proporcionar información que permita identificarte cuando dicha confirmación o consentimiento resulte legalmente necesario.

Una vez que un potencial empleador reciba tus datos y determine sus propios medios y finalidades de tratamiento, será responsable del tratamiento que realice conforme a la legislación aplicable y, cuando corresponda, a su propio aviso de privacidad.

8. Proveedores y protección de la información

Podemos apoyarnos en proveedores que procesen información por cuenta de Talent Fyndr para servicios tecnológicos, almacenamiento, comunicación, evaluaciones u otras actividades necesarias para nuestros procesos de reclutamiento.

Dichos proveedores deberán tratar la información conforme a las instrucciones y obligaciones de confidencialidad y protección de datos correspondientes.

Talent Fyndr implementará medidas administrativas, técnicas y físicas razonables para proteger los datos contra daño, pérdida, alteración, destrucción, uso, acceso o tratamiento no autorizado.

9. Tus derechos y opciones

Puedes ejercer tus derechos de Acceso, Rectificación, Cancelación y Oposición (ARCO) y, cuando corresponda:

• revocar tu consentimiento;

• solicitar que dejemos de considerarte para futuras oportunidades; o

• limitar determinados usos o divulgaciones de tus datos.
  

Para hacerlo, envía tu solicitud a:

[CORREO DE PRIVACIDAD]

Tu solicitud deberá permitirnos identificarte, localizar los datos correspondientes y conocer claramente el derecho o acción que deseas ejercer.

Talent Fyndr comunicará su determinación dentro de los plazos establecidos por la legislación aplicable y hará efectivo el derecho solicitado cuando resulte procedente.

El ejercicio de derechos ARCO es gratuito, sin perjuicio de los costos de reproducción, copias o envío que legalmente correspondan.

10. Consentimiento

La consulta o puesta a disposición de este Aviso no constituye, por sí sola, consentimiento expreso para aquellos tratamientos o transferencias para los que la legislación exija una manifestación expresa de voluntad.

Cuando sea necesario, Talent Fyndr solicitará el consentimiento mediante un mecanismo específico y legalmente permitido.

Cuando la legislación permita consentimiento tácito, éste se regirá por las disposiciones legales aplicables.

11. Cambios a este Aviso

Talent Fyndr podrá modificar este Aviso como consecuencia de cambios legales, regulatorios u operativos o de modificaciones en nuestros procesos de tratamiento de información.

La versión vigente y su fecha de actualización estarán disponibles permanentemente en esta página.

12. Contacto

Si tienes alguna pregunta sobre este Aviso o sobre el tratamiento de tus datos personales, puedes comunicarte con:

Talent Fyndr
Responsable: Laura Patricia Sigala Alvarez
Correo: [CORREO DE PRIVACIDAD]
Domicilio: Mariano Perrisquia número 2014, Colonia San Ángel, Santiago de Querétaro, Querétaro, C.P. 76030, México.

Última actualización: agosto de 2026