The Feedback Plus

En Talent Fyndr estamos convencidos que ofrecer retroalimentación a los Candidatos los ayuda a identificar áreas de oportunidad y mejora su experiencia en la búsqueda de empleo.

Por esto, nuestro principal objetivo hacia los Candidatos es:

• Brindarles una Retroalimentación constructiva.
  

• Informarles de manera oportuna sobre su continuidad en el Proceso de selección.

La Experiencia
del Candidato

La Imagen del Cliente

Así mismo, creemos que el brindar una buena experiencia al candidato no solo refleja nuestro profesionalismo como Agencia, sino que también fortalece la imagen del empleador, lo que a su vez mejora la capacidad de ambas partes para atraer el mejor talento.

Ofrecer una Comunicación Oportuna y un Feedback constructivo son las bases para que el Candidato tenga una buena experiencia en el Proceso. Sin embargo, para lograr esto y comprometernos con el Candidato es necesario contar con el Compromiso del Cliente.

"El verdadero talento nunca olvida las empresas que fallaron en dar seguimiento"

"True talent never forgets companies that failed to follow up"