The Feedback Plus
Ofrecer retroalimentación a los Candidatos
los ayuda a identificar áreas de oportunidad y mejora su experiencia de búsqueda de empleo.
Por esto, nuestro compromiso con ellos es:
Brindarles una Retroalimentación constructiva.
Informarles de manera oportuna sobre su continuidad en el Proceso de selección.
Al brindar una buena experiencia al candidato fortalecemos nuestra imagen y la del cliente, mejorando así la capacidad de ambas partes para atraer talento.
Sin embargo, para lograr esto y comprometernos con el Candidato es necesario contar con el Compromiso del Cliente.
Compromiso en Acción
1. Check-in inicial 📋
Contacto con cliente y candidato durante las primeras semanas para validar adaptación, expectativas y desempeño inicial.
2. Feedback estructurado 🔛
Recopilamos retroalimentación de ambas partes y validamos puntos de ajuste.
3. Acompañamiento 👍
En caso necesario, apoyamos en la alineación de expectativas y activamos acciones correctivas.
Qué obtiene el cliente
Reducción de rotación temprana
Mejor adaptación del candidato
Mayor aceptación de ofertas
Menos riesgo en la contratación
Resultado:
Contrataciones más estables.
Procesos más controlados.
Talento que se queda.
"El verdadero talento nunca olvida las empresas que fallaron en dar seguimiento"
"True talent never forgets companies that failed to follow up"
