Nuestros Servicios
14 - 18 días (lead time)
3 días
14-18 días
3 días
Análisis y Redacción del Puesto
Una vez que recibimos el perfil de la posición en formato oficial de su Empresa:
Realizamos un análisis de 360° para entender los requerimientos y definir las responsabilidades y alcances del puesto.
Afinamos los detalles y/o aclaramos dudas con el respectivo personal de su Empresa.
Redactamos la Descripción de la Posición en forma puntual y precisa, incluyendo objetivos, requisitos y competencias.
Medios de Publicación y Promoción de la Vacante
1
En Portales de Empleo populares.
2
3
4
En Redes
Profesionales del Sector
En las Principales Redes Sociales
Con nuestro “Pool de Candidatos"
Evaluación de las Solicitudes
1) Presentación de
la solicitud
2) Primera Revisión
(1er Filtro)
3) Segunda Revisión &
Pre-selección
4) Entrevistas
(3er Filtro)
Los solicitantes pueden postularse por los portales de empleo designados o enviando un correo electrónico a Talent Fyndr. Toda solicitud debe incluir los documentos requeridos
Se realiza una revisión inicial de las solicitudes para definir los candidatos que si cumplen con los requisitos mínimos del puesto.
Se lleva a cabo una evaluación más exhaustiva de los candidatos vigentes, considerando sus habilidades, experiencia y adecuación al perfil del puesto.
Los pre-seleccionados se citan a entrevista con personal de Talent Fyndr donde evaluamos si sus competencias, motivación y expectativas son un match para el Cliente.
Selección de Talento y Propuesta de Candidatos
Tests y Evaluaciones
Retroalimentación
Verificación de Referencias
Talent Fyndr administra la aplicación de exámenes conductuales y prácticos a los candidatos con el fin de medir y evaluar sus habilidades, fortalezas y debilidades en relación con los requerimientos del puesto.
Se proporciona a los candidatos una retroalimentación sobre su desempeño y se les confirma su continuidad en el proceso.
Verificamos la autenticidad de la información del candidato mediante sus referencias con empleadores anteriores y contactos profesionales.
Selección y Propuesta de Candidatos
Armamos los expedientes de los candidatos seleccionados y le presentamos a Cliente nuestra propuesta de los mejores “match”.
Elección, Verificación y Oferta
Como apoyamos a nuestros clientes en el último paso del proceso.
En la elección final del Candidato
Programamos entrevistas en horarios que mejor se acomoden para ambas partes.
Colaboramos con las
partes interesadas
para compartir
información y facilitar
la tomar decisiones.
Documentamos el
proceso de selección
para futuras
referencias.
Verificación de la Información
Verificamos el historial laboral y las credenciales profesionales del candidato elegido.
Solicitamos el consentimiento del candidato para la obtención de referencias de antiguos empleos.
Verificamos que este libre de antecedentes penales.
Oferta Salarial
Extendemos las ofertas laborales a candidatos indicando claramente términos y condiciones
Garantizando una comunicación clara con el candidato seleccionado sobre los próximos pasos a seguir.
Apoyando en las negociaciones salariales y discutiendo de manera transparente los beneficios y prestaciones.
En Talent Fyndr nuestro compromiso es brindar al Cliente nuestro apoyo desde el inicio de la búsqueda hasta el cierre de l a contratación.