MODELO 2 – Retainer (Ejecutivo)
Reclutamiento Ejecutivo (Retainer)
Modelo orientado a proceso y dedicación exclusiva. El cliente contrata nuestra capacidad de búsqueda, análisis y evaluación para posiciones estratégicas.
Características:
✔ Anticipo al inicio del proyecto
✔ Pagos por hitos
✔ Prioridad y dedicación exclusiva
Ideal para:
Directores
Gerentes
Heads of Area
Posiciones críticas y confidenciales
Rango común:
25% – 35% del salario anual
MODELO 1 - Éxito (Success Fee)
Reclutamiento por Éxito
Modelo orientado a resultados. El honorario se factura únicamente cuando el candidato es contratado.
Características:
✔ Sin pago inicial
✔ Pago al cierre de la vacante
✔ Proceso competitivo
Ideal para:
Posiciones Operativas
Posiciones Técnicas
Posiciones no confidenciales
Rango de referencia:
15% – 25% del salario anual
Propuesta Comercial
Modelos flexibles de contratación alineados al nivel de especialización y criticidad de cada posición.
Diferencia entre modelos
Reclutamiento por Éxito: el cliente paga por el resultado.
Retainer Ejecutivo: el cliente paga por el proceso y la dedicación.
¿Buscas una propuesta personalizada para tu operación?
Términos
En Talent Fyndr te consideramos un socio más de nuestra firma por lo que nuestros procesos siempre serán un "ganar = ganar"
Incluye
A definir - Según las necesidades del Cliente*
Garantía
En Días - De acuerdo al
nivel de la posición**
Condiciones comerciales
Incluye:
Psicometría acordada con el cliente de acuerdo a las competencias suaves y técnicas del perfil.
Evaluación del idioma inglés1
Referencias laborales
Revisión administrativa (Semanas cotizadas)
Aplica en caso de:
Renuncia Voluntaria.
Baja solicitada por la empresa sin responsabilidad para ésta y en acuerdo a la LFT.
Se presenta factura por el 100% de los honorarios el día que el candidato ingresa a laborar, y se proponen 15 días de crédito para el pago.
Si la vacante es cancelada por el cliente, se presentaría factura por el 30% del valor de la misma por gastos administrativos.
Formas de pago: transferencia
El Servicio básico Incluye:
Psicometría acordada con el cliente de acuerdo a las competencias suaves y técnicas del perfil.
Evaluación del idioma inglés.
Referencias laborales.
Revisión administrativa (Semanas cotizadas).